A CHI È RIVOLTO A tutti i Datori di Lavoro ai sensi dell'art. 2 c. 1 lett. b) del D.Lgs. 81/2008 le cui imprese eseguono — anche occasionalmente o per quote limitate di fatturato — lavori in cantieri temporanei o mobili disciplinati dal Titolo IV del D.Lgs. 81/08 (artt. 88-160). Sono destinatari del modulo, a titolo esemplificativo: - Imprese edili e di costruzioni (settore ATECO F 41-43) che operano abitualmente in cantiere; - Imprese impiantistiche (elettrica, idraulica, termica, gas, climatizzazione, ascensoristica) che eseguono lavori in cantieri di nuova costruzione o ristrutturazione; - Imprese di restauro e manutenzione edilizia, anche di piccola entità; - Imprese di carpenteria, opere in ferro, serramentistica industriale installate in cantiere; - Imprese di scavi, movimentazione terra, demolizioni; - Imprese di pulizie tecniche, smaltimento amianto, bonifiche; - Imprese che, pur non operando primariamente in edilizia, eseguono occasionalmente lavori di posa, allestimento, smontaggio in luoghi che configurano cantiere ex art. 89 D.Lgs. 81/08 (allestimenti fieristici, installazioni industriali, posa di insegne, piccoli interventi su facciate). L'obbligo formativo del modulo aggiuntivo cantieri si applica a prescindere dal codice ATECO principale dell'azienda: ciò che conta è se l'impresa esegue di fatto, anche saltuariamente, attività che ricadono nel perimetro del Titolo IV. COSA QUESTO CORSO NON È Il Modulo Aggiuntivo Cantieri NON è il corso per Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) o in fase di Esecuzione (CSE) previsto dall'art. 98 e dall'Allegato XIV del D.Lgs. 81/08. Quello è un percorso formativo separato (120 ore di base + aggiornamento quinquennale di 40 ore), riservato a soggetti in possesso dei requisiti professionali specifici previsti dalla norma (laurea tecnica o diploma tecnico + esperienza professionale documentata). Il presente modulo si rivolge invece al Datore di Lavoro nelle vesti di: - impresa affidataria — l'impresa che riceve dal committente l'incarico di eseguire i lavori e che, eventualmente, può affidare in subappalto parte dell'opera ad altre imprese esecutrici; - impresa esecutrice — l'impresa che esegue materialmente, in tutto o in parte, i lavori in cantiere. Sono questi due ruoli, ben diversi da quello del Coordinatore, che il modulo prepara il Datore di Lavoro a esercitare correttamente. PERCHÉ QUESTO MODULO ESISTE — IL TITOLO IV CAMBIA LE REGOLE Il Corso per Datore di Lavoro di 16 ore copre tutti gli adempimenti del D.Lgs. 81/08 nel contesto del luogo di lavoro stabile dell'azienda — officina, magazzino, ufficio, stabilimento. Il momento in cui l'impresa esce dal proprio luogo di lavoro per andare a operare in un cantiere — cioè in un luogo dove tipicamente convivono più imprese diverse, sotto la direzione di un committente, in un'area che si trasforma giorno per giorno — le regole cambiano. In cantiere subentrano adempimenti che non esistono nel luogo di lavoro stabile: - il PSC — Piano di Sicurezza e Coordinamento, redatto dal CSP prima dell'apertura del cantiere, vincolante per tutte le imprese che vi operano; - il POS — Piano Operativo di Sicurezza, che ogni impresa esecutrice deve redigere e adeguare al PSC, dichiarando come tradurrà operativamente le misure di coordinamento; - il rapporto gerarchico con il CSE, che vigila sull'attuazione del PSC durante l'esecuzione dei lavori e ha potere di sospendere le lavorazioni in caso di pericolo grave; - il rapporto orizzontale con altre imprese presenti in cantiere, con obblighi specifici di cooperazione e coordinamento ex art. 95-96; - il cronoprogramma dei lavori e l'interferenza temporale tra fasi diverse svolte da imprese diverse; - la specifica documentazione che deve essere conservata in cantiere e resa disponibile agli organi di vigilanza in caso di ispezione. Senza il modulo cantieri, il Datore di Lavoro entra in questo ecosistema con strumenti normativi insufficienti, esponendo la propria impresa a sanzioni amministrative e — in caso di infortunio — a responsabilità penali aggravate dalla mancata formazione specifica. COSA TRATTA Il modulo copre gli adempimenti del Titolo IV D.Lgs. 81/08 dal punto di vista del Datore di Lavoro impresa esecutrice e affidataria. La prospettiva del corso è operativa: cosa fare concretamente, prima di entrare in cantiere e durante l'esecuzione dei lavori. SOGGETTI DEL TITOLO IV E LORO RAPPORTI - Committente: chi commissiona l'opera, persona fisica o giuridica, pubblica o privata. Obblighi del committente (art. 90) e responsabilità in caso di affidamento a imprese non qualificate. - Responsabile dei Lavori: figura facoltativa nominata dal committente per esercitare per suo conto i compiti previsti dal D.Lgs. 81/08. - CSP — Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione: redige il PSC e il fascicolo dell'opera prima dell'apertura del cantiere. - CSE — Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione: vigila sull'attuazione del PSC durante i lavori, può sospendere le lavorazioni in caso di pericolo grave, propone al committente la risoluzione del contratto in caso di gravi inosservanze. - Impresa affidataria: l'impresa che riceve dal committente l'incarico di eseguire i lavori. Può eseguire in proprio o affidare in subappalto parte dell'opera. Responsabilità solidale per le imprese esecutrici che affida. - Impresa esecutrice: l'impresa che esegue materialmente i lavori in cantiere, sia direttamente come affidataria sia come subappaltatrice. - Lavoratore autonomo in cantiere: regime specifico, obblighi attenuati ma non assenti. OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO IMPRESA AFFIDATARIA - Trasmissione del PSC alle imprese esecutrici prima dell'inizio dei lavori loro affidati; - Verifica della congruità del POS delle imprese esecutrici rispetto al proprio POS e al PSC del CSP; - Coordinamento delle attività delle imprese esecutrici subappaltate; - Verifica dei requisiti tecnico-professionali delle imprese esecutrici cui affida lavori (Allegato XVII D.Lgs. 81/08): iscrizione CCIAA, DURC, organici, attrezzature, formazione del personale; - Tenuta in cantiere della documentazione di propria competenza. OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO IMPRESA ESECUTRICE - Redazione del POS — Piano Operativo di Sicurezza ai sensi dell'Allegato XV del D.Lgs. 81/08, con contenuti minimi normativi: dati identificativi dell'impresa, organigramma del cantiere, modalità organizzative, individuazione fasi lavorative, analisi e valutazione dei rischi, procedure complementari rispetto al PSC. - Adeguamento del POS al PSC del CSP — il POS è subordinato al PSC, non può proporre misure meno cautelative di quelle indicate dal CSP. - Tenuta in cantiere del POS, del PSC, del fascicolo dell'opera e di tutta la documentazione prevista dall'art. 96. - Cooperazione e coordinamento con le altre imprese presenti in cantiere ex artt. 95-96, anche attraverso le riunioni di coordinamento indette dal CSE. - Attuazione operativa delle misure di coordinamento previste dal PSC. - Adempimenti specifici per lavori in quota (Titolo IV Capo II), scavi e fondazioni, demolizioni, lavori in presenza di amianto. PIANI DI SICUREZZA — STRUTTURA E LETTURA - PSC — Piano di Sicurezza e Coordinamento: struttura, contenuti minimi ex Allegato XV, come si legge dal punto di vista dell'impresa che deve attuarlo. Distinzione tra prescrizioni vincolanti e indicazioni generali. - POS — Piano Operativo di Sicurezza: come si redige, come si adegua al PSC, struttura minima ex Allegato XV, errori frequenti da evitare (POS generici copia-incolla, mancato adeguamento al PSC specifico, organigramma incompleto). - Fascicolo dell'opera ex art. 91 c. 1 lett. b): cos'è, a cosa serve dopo la chiusura del cantiere, come l'impresa esecutrice contribuisce alla sua redazione. - PiMUS — Piano di Montaggio Uso e Smontaggio dei ponteggi (art. 134): quando va redatto, da chi, contenuti minimi. MISURE GENERALI EX ARTT. 95-96 - Misure generali di tutela ex art. 95: cooperazione tra imprese, riduzione dei rischi alla fonte, sostituzione del pericoloso con il meno pericoloso, organizzazione del lavoro. - Obblighi specifici dei Datori di Lavoro delle imprese esecutrici ex art. 96: rispetto delle misure generali, attuazione del PSC, redazione e attuazione del POS, comunicazione preventiva ai lavoratori sui rischi del cantiere, formazione e addestramento specifici per i lavoratori adibiti a lavorazioni a rischio elevato. CRONOPROGRAMMA E GESTIONE DELL'INTERFERENZA TEMPORALE - Il cronoprogramma dei lavori come strumento di gestione dell'interferenza: come si legge il diagramma di Gantt del PSC, come l'impresa esecutrice segnala variazioni delle proprie tempistiche al CSE, come si gestisce la concomitanza di lavorazioni incompatibili. - Interferenze tipiche in cantiere: lavorazioni in quota su verticali diverse, scavi paralleli a lavori sopraelevati, demolizioni adiacenti ad allestimenti, presenza simultanea di mezzi meccanici e personale a piedi. ESEMPI PRATICI DI PSC E POS - Lettura commentata di un PSC reale (anonimizzato) per un cantiere di ristrutturazione edilizia di media complessità. - Lettura commentata di un POS reale di impresa esecutrice del medesimo cantiere, con evidenza del rapporto di adeguamento al PSC. - Casi di POS non conformi: tipologie ricorrenti di non conformità riscontrate negli accertamenti ispettivi, conseguenze sanzionatorie. COME È STRUTTURATO Due moduli e-learning fruibili in modalità asincrona, ciascuno della durata di 3 ore. Ogni modulo alterna lezioni audio-narrate con slide professionali, schede normative testuali approfondite, quiz intermedi a fine di ogni unità tematica e — particolarmente importante per questo modulo — esempi commentati di documenti reali di cantiere (PSC, POS, cronoprogramma) opportunamente anonimizzati. Tracciamento SCORM completo: tempi di permanenza, avanzamento per slide, punteggi quiz, tutto certificabile e ispezionabile in caso di verifica ASL — Azienda Sanitaria Locale, INL — Ispettorato Nazionale del Lavoro o controlli del CSE in cantiere. Verifica finale: test di apprendimento con minimo 30 domande a risposta multipla. Per il superamento occorre rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande. COSA OTTIENI Attestato di completamento del Modulo Aggiuntivo Cantieri per Datore di Lavoro, conforme al D.Lgs. 81/2008 e all'ASR — Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (Rep. Atti 59/CSR), valido su tutto il territorio nazionale, che integra l'attestato del Corso per Datore di Lavoro di 16 ore con la formazione specifica del Titolo IV. L'attestato del modulo cantieri non ha scadenza autonoma: segue il medesimo regime di aggiornamento del Corso per Datore di Lavoro principale (aggiornamento quinquennale di 6 ore). Va conservato insieme all'attestato del corso base e reso disponibile in cantiere al CSE e agli organi di vigilanza in caso di richiesta. PREREQUISITI Aver completato il Corso per Datore di Lavoro di 16 ore previsto dall'ASR 17/04/2025 (oppure equivalente formazione svolta ai sensi della normativa previgente, il cui credito formativo è integralmente riconosciuto). Il modulo cantieri non può essere fruito autonomamente: presuppone la formazione base sulla SSL — Salute e Sicurezza sul Lavoro che il Corso per Datore di Lavoro fornisce. Connessione internet stabile, dispositivo con audio (PC, tablet o smartphone), nessuna competenza tecnica preliminare richiesta per la fruizione della piattaforma. È utile (ma non obbligatoria) una minima familiarità con la terminologia del cantiere edile, che il modulo comunque ripassa nei suoi punti essenziali. VARIANTI E SCENARI DI ACQUISTO Il Modulo Aggiuntivo Cantieri è disponibile in due modalità: - Pacchetto integrato: acquistato insieme al Corso per Datore di Lavoro di 16 ore, costituisce un percorso unico di 22 ore con un unico attestato finale. - Pacchetto separato: acquistato dopo aver già completato il Corso per Datore di Lavoro, integra retroattivamente la formazione del DL con l'attestato specifico cantieri. Per Datori di Lavoro che operano sia in luogo di lavoro stabile sia in cantieri, la modalità integrata è generalmente più conveniente in termini di tempo formativo complessivo e di gestione amministrativa degli attestati. Per Datori di Lavoro che hanno già completato il corso base e si trovano successivamente a operare in cantiere (per esempio per un'opportunità commerciale specifica), la modalità separata permette di integrare la formazione nel momento in cui diventa effettivamente necessaria.