A CHI È RIVOLTO
A tutti i Dirigenti ai sensi dell'art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs.
81/2008, ovvero le persone che, in ragione delle competenze professionali
e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico
conferitogli, attuano le direttive del Datore di Lavoro organizzando
l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
Sono Dirigenti ai fini SSL: direttori di stabilimento, direttori di
funzione, capo-area, responsabili di unità organizzativa con autonomia
decisionale e di spesa, manager con potere di organizzare il lavoro dei
collaboratori — indipendentemente dall'inquadramento contrattuale formale.
Il corso adempie all'obbligo di aggiornamento quinquennale di 6 ore
previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ed è valido per
tutte le classi di rischio e per tutti i settori ATECO.
PERCHÉ IL DIRIGENTE È UN CASO A SÉ
Nel sistema della prevenzione, il Dirigente è la figura più esposta dopo
il Datore di Lavoro: la giurisprudenza più recente lo qualifica come
titolare originario di una posizione di garanzia che gli deriva
dall'organizzazione, non da una delega. Significa che il Dirigente risponde
sia per culpa in eligendo (scelta dei collaboratori e dei preposti) sia
per culpa in vigilando (controllo continuativo sull'attuazione delle misure
di prevenzione).
L'aggiornamento, quindi, non è esercizio formale: è l'occasione per
ricalibrare il proprio perimetro di responsabilità alla luce delle
sentenze di Cassazione più recenti, dei nuovi obblighi organizzativi e
delle trasformazioni che il lavoro ha subito negli ultimi cinque anni —
smart working, contratti misti, gig economy, intelligenza artificiale
applicata alla produzione.
COSA TRATTA
Il corso copre le quattro aree previste per l'aggiornamento Dirigenti dal
combinato disposto dell'ASR 17/04/2025 e dell'art. 37 D.Lgs. 81/08, con
focus operativo sulla posizione di garanzia del manager:
- Area giuridico-normativa: evoluzione del D.Lgs. 81/08 e dei decreti
attuativi, recepimenti di direttive UE, rapporto tra ASR 17/04/2025 e
accordi precedenti, recenti pronunce di Cassazione Penale Sez. IV sulla
responsabilità del Dirigente, distinzione tra delega di funzioni
(art. 16) e mera ripartizione organizzativa interna.
- Gestione e organizzazione della sicurezza: revisione del DVR e
partecipazione del Dirigente al processo valutativo, gestione
dell'interferenza con appaltatori e DUVRI, organizzazione delle
emergenze, rapporti con il Medico Competente e con l'RLS, modelli di
organizzazione e gestione (MOG) ex art. 30 D.Lgs. 81/08 e loro impatto
sulla responsabilità del Dirigente in chiave di esimente ex D.Lgs.
231/2001.
- Individuazione e valutazione dei rischi: rischi emergenti (stress
lavoro-correlato secondo metodologia INAIL aggiornata, differenze di
genere, età, provenienza geografica, smart working e lavoro agile),
evoluzione dei rischi chimici, fisici, biologici, sicurezza dei
macchinari alla luce del Regolamento UE 2023/1230 in sostituzione della
Direttiva 2006/42/CE.
- Comunicazione, formazione e consultazione: ruolo del Dirigente come
attuatore delle scelte formative del Datore di Lavoro, vigilanza sul
rispetto degli obblighi formativi dei collaboratori, gestione del
preposto (figura ulteriormente rafforzata dalla L. 215/2021),
comunicazione del rischio, gestione dei rapporti con l'RLS.
COME È STRUTTURATO
Due moduli e-learning fruibili in modalità asincrona, ciascuno della
durata di 3 ore. Ogni modulo alterna lezioni audio-narrate con slide
professionali, schede normative testuali, quiz intermedi a fine di ogni
unità tematica e casi studio applicati su scenari reali di organizzazioni
strutturate (industria, servizi, sanità, pubblica amministrazione).
Tracciamento SCORM completo: tempi di permanenza, avanzamento per slide,
punteggi quiz, tutto certificabile e ispezionabile in caso di verifica
ASL o Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Verifica finale: test di apprendimento con minimo 10 domande a risposta
multipla; per il superamento occorre rispondere correttamente ad almeno
il 70% delle domande.
COSA OTTIENI
Attestato di Aggiornamento per Dirigenti conforme al D.Lgs. 81/2008 e
all'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, valido su tutto il territorio
nazionale, che adempie integralmente all'obbligo formativo quinquennale
di 6 ore.
PREREQUISITI
Aver completato il corso base per Dirigenti previsto dall'ASR 17/04/2025
(o dall'accordo abrogato 21/12/2011, il cui credito formativo è
integralmente riconosciuto) della durata minima di 12 ore.
Connessione internet stabile, dispositivo con audio (PC, tablet o
smartphone), nessuna competenza tecnica preliminare richiesta per la
fruizione della piattaforma.